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„Der Markt regelt das“ – viele wirtschaftspolitische Debatten wirken, als gäbe es nur eine richtige Sicht auf die Wirtschaft. Doch Ökonomie ist mehr als Zahlen und Sachzwänge. Michael Mazohl spricht mit Sebastian Thieme und Matthias Schnetzer über plurale Ökonomie, unterschiedliche Denkschulen, Macht und Verteilung, feministische und politische Ökonomie sowie die Frage, warum wirtschaftliches Denken immer auch gesellschaftliche und demokratische Entscheidungen berührt.

Die Energiewende ist weit mehr als der Ausbau von Windrädern und Solaranlagen. Sie entscheidet darüber, wie leistbar, sicher und klimafreundlich unsere Energieversorgung in Zukunft sein wird. Michael Mazohl spricht mit Joel Tölgyes von der Arbeiterkammer Wien über die Abhängigkeit von Öl und Gas, die sozialen Folgen steigender Energiekosten und die Frage, wie eine Energiewende gelingen kann, von der nicht nur das Klima, sondern die gesamte Gesellschaft profitiert.

Wer arbeitet, gehört dazu – so lautet eines der zentralen Versprechen moderner Integrationspolitik. Doch was, wenn Arbeit zwar Einkommen schafft, aber nicht automatisch Sicherheit, Anerkennung und gesellschaftliche Teilhabe? Michael Mazohl spricht mit Daniel Schönherr und Martin Schmidhuber von der Arbeiterkammer Wien darüber, wie integrativ der österreichische Arbeitsmarkt tatsächlich ist, warum viele Zugewanderte in strukturell benachteiligten Jobs landen und welche Rolle Arbeit für gelingende Integration spielen kann.

„Lifestyle-Teilzeit“, „Teilzeit-Luxus“ oder „Generation Work-Life-Balance“ – kaum eine arbeitsmarktpolitische Debatte wird derzeit so emotional geführt wie jene über Teilzeit. Doch wer arbeitet tatsächlich Teilzeit, warum tun Menschen das und welche strukturellen Ursachen werden dabei oft ausgeblendet? Michael Mazohl spricht mit Ines Stilling (Arbeiterkammer Wien) und Barbara Teiber (Gewerkschaft GPA) über Kinderbetreuung, Arbeitsbedingungen, unfreiwillige Teilzeit und die Frage, warum die Debatte oft mehr über Vorurteile als über die Realität der Beschäftigten erzählt.

Wie gelingt der industrielle Wandel in Österreich? In dieser Episode diskutieren Michael Soder (Arbeiterkammer) und Thomas Eibl (Wirtschaftskammer Österreich) über die neue Industriestrategie, Investitionssicherheit, Schlüsseltechnologien, Beschäftigung und die Herausforderungen der Transformation.

Mit Mitte fünfzig wird der Arbeitsmarkt für viele eng: Der Körper macht nicht mehr mit, Qualifikationen verlieren an Wert – oder Betriebe wollen Ältere schlicht nicht mehr. In dieser Folge spricht Michael Mazohl mit Silvia Hofbauer (Arbeiterkammer Wien) und WIFO-Ökonomin Christine Mayrhuber darüber, warum Älterenbeschäftigung scheitert, welche Rolle Gesundheit, Arbeitsbedingungen und Altersdiskriminierung spielen – und welche politischen und betrieblichen Stellschrauben längere Arbeitslosigkeit vor der Pension verhindern können.

Kaum ein Thema zeigt so klar wie Vermögen, wie schnell aus Zahlen eine Machtfrage wird: Wie ungleich ist Reichtum in Österreich verteilt, wo beginnt Überreichtum – und was bleibt ausgerechnet ganz oben unsichtbar? In dieser Folge spricht Michael Mazohl mit AK-Chefökonom Matthias Schnetzer und dem Ökonomen und Psychotherapeuten Martin Schürz über Erbschaften, Vermögenssteuern, Angstnarrative – und warum faire Beiträge großer Vermögen auch Vertrauen und öffentliche Leistungen stärken können.

Utopie für die einen, Dystopie für die anderen: Kaum ein Thema wird so schnell zum Kulturkampf wie die Klimakrise. In dieser Episode von „In bester Gesellschaft“ spricht Host Michael Mazohl mit Michael Soder und Katharina Rogenhofer (KONTEXT – Institut für Klimafragen) darüber, warum Klimadebatten so polarisieren, was uns trotz Wissen vom Handeln abhält – und wie es politisch weitergeht: von COP30 über den EU-Green-Deal bis nach Österreich.

Utopie für die einen, Dystopie für die anderen: Kaum ein Thema wird so schnell zum Kulturkampf wie die Klimakrise. In dieser Episode von „In bester Gesellschaft“ spricht Host Michael Mazohl mit Michael Soder und Katharina Rogenhofer (KONTEXT – Institut für Klimafragen) darüber, warum Klimadebatten so polarisieren, was uns trotz Wissen vom Handeln abhält – und wie es politisch weitergeht: von COP30 über den EU-Green-Deal bis nach Österreich.

Ohne Erntehelfer:innen würden Spargel verholzen und Erdbeeren vergammeln. In dieser Episode von „In bester Gesellschaft“ spricht Host Michael Mazohl mit Cordula Fötsch („Sezonieri“) und Karl Orthaber (PRO-GE) über Saisonarbeit: Herkunft, Ausbeutung durch Lohn- und Sozialdumping, fehlende Kontrollen – und was sich ändern muss, damit gute Lebensmittel nicht auf schlechter Arbeit wachsen.

48, 40, 38,5, 37 – und jetzt wieder 41 oder 42? Der Streit um Arbeitszeit ist so alt wie die Lohnarbeit, doch für Beschäftigte geht es um weit mehr als Geld: lange Tage erhöhen Gesundheits- und Unfallrisiken, während Pausen, Ruhezeiten, Nachtarbeitsgrenzen und geteilte Dienste entscheidend sind. Ich frage, warum aus arbeitsmedizinischer Sicht nichts für längere Arbeitszeiten spricht – und welche Modelle Sicherheit und Erholung verbessern. Darüber spreche ich in Episode 23 mit Johanna Klösch (AK Wien) und Johannes Gärtner (XIMES) in „In bester Gesellschaft“.

Zwischen Schulen liegen Welten: Hier Bücherregal daheim, dort wackliges WLAN – doch die Mittelverteilung bleibt gleich. Ich frage: Was ändern Chancenindex und -bonus, wie werden multiprofessionelle Teams Standard, welche Leitplanken brauchen wir – und warum beginnt Chancengerechtigkeit im Kindergarten? Darüber spreche ich mit Elke Larcher (AK Wien) und Philipp Schnell (öibf) in „In bester Gesellschaft“.

„AMS-Zwischenparken“ – temporäre Kündigung, kurze Arbeitslosigkeit, rasche Wiedereinstellung – betrifft jedes Jahr hunderttausende Menschen in Österreich und ist längst Geschäftsmodell in mehreren Branchen. Was treibt diese Praxis, wen trifft sie besonders und welche politischen Antworten braucht es? Darüber spreche ich in Episode 21 von „In bester Gesellschaft“ mit Rainer Eppel (WIFO) und Dennis Tamesberger (AK OÖ).

Frauenministerin Eva-Maria Holzleitner und Ökonomin Sophie Achleitner über Lohnlücke, Pensionen, Arbeitszeit, Care-Arbeit und Gewaltprävention. Warum trifft Sparpolitik Frauen besonders, was bringen Gender Budgeting, Lohntransparenz und ILO-C190? Und wie Gleichstellung die ganze Gesellschaft voranbringt…